1. 对不同行业的技能进行针对性的技能培训,比如冶金行业的焊接技术、机械加工、机电技术基础等;
2. 加强技术素养基础,强化职业规范性教育,比如比较安全技能、行业礼仪基础知识、职业职能等;
3. 开展技术融会贯通、新技术应用、现代化生产理念与操作方法培训;
4. 提高师徒制必要的工艺记录技能,比如参照图样制作、技术口袋等;
5. 加强创新能力的培养,比如按计划研发新产品、管理技能、管理技能等;
6. 开发应用新技术提高服务技能,比如技术基础课程、非日常维修技术、客户投诉处理等;
7. 提升综合应用能力,比如综合处理项目、问题解决能力、团队合作能力等;
8. 提高决策能力,比如判断能力、决策能力、组织协调能力等。
上一篇:生活照护员培训计划方案?
下一篇:培训计划应该包括哪些内容?