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疫情无情人有情!澳门劳工部门推出一系列雪中送炭的帮扶就业措施,“带津培训计划”有效促进澳门就业

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只要稍加留意,会发现前年下半年及去年上半年一度被社会热炒的本澳就业问题,从去年下半年至今,逐步出现淡化迹象,出现这一现象一方面有社会新闻热点相互转换的特点,另一方面则与特区政府正确应对疫情,关注就业变化,加强就业引导等获取不俗成效有着密切关系。

疫情无情人有情!澳门劳工部门推出一系列雪中送炭的帮扶就业措施,“带津培训计划”有效促进澳门就业

于3月20日,澳门劳工事务局透过政府官网及相关媒体发布信息,根据第14/2021号及第33/2020号行政法规而设的“带津培训计划”,将于3月21日至25日期间接受报名。考虑到周边地区疫情的起伏与变化,劳工局还提醒,为减少人群聚集,呼吁符合报读条件人士,透过网上报名系统办理报读手续。同时提示有关计划详情,报名所需文件及报名指引,可按阅读原文浏览相关专题网页,或可致电公开的电话查询。

另据官方信息显示,近两年自新冠疫情影响本澳经济,给就业带来多重不利因素和社会影响,为减轻市民就业压力,开辟就业新途径,自2020年9月以来,本澳劳工事务局主动承担起政府部门社会责任,推出“提升技能导向带津培训计划”及“就业导向带津培训计划”,由2020年9月截止今年3月15日,已先后举办了466个课程,入读共10563人次,其中8243人次已完成课程。

疫情无情人有情!澳门劳工部门推出一系列雪中送炭的帮扶就业措施,“带津培训计划”有效促进澳门就业

功夫不负有心人,计划普遍得到社会的认同及参与。据劳工部门介绍,今年首季已举办31场配对会及透过就业支持服务,共协助921人获聘。推出带津培训计划,借着津贴发放,纾缓受疫情影响人士的经济压力,向接近7,000人次发放津贴。

在开展“带津就业培训”的同时,政府还采取包括在线线下就业对接、每月恒常至少举办3场行业专场配对会等多项措施,尽最大努力协助本地居民就业。2022年截至3月中旬,共举办行业专场配对会10场,包括保安及清洁业、零售业、酒店业、公共卫生等,共联系面试1,223人次,实际出席面试361人次,成功获聘174人。又透过恒常就业支持服务,协助529人成功获聘,涉及行业主要包括建筑业、保安及清洁服务业、饮食业、运输业、零售业等。

疫情无情人有情!澳门劳工部门推出一系列雪中送炭的帮扶就业措施,“带津培训计划”有效促进澳门就业

疫情无情人有情,就业困难政府帮,对于特区政府勇于担当,推出上述就业举措及所取得的成绩,为本澳社会起到了减压和稳定器的作用,我们必须给予赞扬及肯定。

习近平主席对就业问题高度重视,他指出,“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好”。在今年全国两会回答中外记者提问时,李克强总理强调,“就业不仅是民生问题,也是发展问题,有就业才有收入,生活有奔头,也为社会创造财富”。

疫情以前,本澳失业率一直处于低位水平,就业形势在良好的经济环境支撑下并不受人关注。但自2020年新冠肺炎疫情出现之后,本澳经济持续遭受刺骨寒冬,以旅游、零售、酒店、******、建筑等为主的产业因出现经营等困难,为降低成本或追求自保,不少企业实行裁员或待薪休假等制度,致使全澳失业率逐月攀升,甚至连续多个月份达至4%,使得本澳原本乐观的就业市场荡起阵阵涟漪,引发社会广泛关注。

过去的一年多时间里,不少社团、议员及部分行业人士通过各种方式向特区政府及社会表达要求和不满,要求政府关注就业、解决就业,并成为反复向政府提出实施经济救援的重要借口之一,一时间成为疫情发生以来本澳的一大热点问题,给政府造成了不小的压力。

但庆幸的是,特区政府高度重视本澳出现的失业率上升等社会热点问题,一方面适时推出系列经济救援和帮扶措施,同时要求企业严格遵循“劳工法”,承担应有的社会责任,克服困难共克时艰,另一方面则倾听社会心声,发挥政府职能,一边加大招工配对工作,一边推出“带津培训计划”,为失业或带薪休假的市民解决燃眉之急,并提升转岗就业技能。

更为难能可贵的是,政府劳工部门推出的这一雪中送炭的帮扶就业措施,不是摆摆样子,走走过程,而是恒常地坚持了一年多,期间分别为本澳失业人士、应届高等院校毕业生、在职人士及自由职业者推出“就业导向带津培训计划”及“提升技能导向带津培训计划”,在提升职业能力之余,借着津贴发放舒缓各方的经济压力;同时配合就业配对工作,冀能为完成课程的学员,提供合适的就业面试机会。

值得一提的是,去年下半年以来,由于疫情及市场环境的改变,本澳******业迎来就业形势的变化,劳工事务局早前为受影响的******中介人从业员推出了就业支持措施,并设立专门柜台提供一站式支持服务,包括劳动权益咨询、就业登记及为其提供职业培训信息等。期间劳工事务局协调六家休闲企业,在今年首两个月,已牵头举办12场配对会及透过就业支持,共协助568人获聘。其中,402位居民透过配对会及就业支持在不同行业取得工作职位;166位******中介人从业员获协助重投就业市场。

另据了解,为适应本澳多元发展的需要,让本澳青年进一步认识高新科技、智能制造、中医制药及现代金融等新兴产业的发展概况、就业环境及人资需求,劳工局透过“职问职讲”系列式讲座,2022年首两个月,按月先后举办了“AI赋能企业新生态”及“与你有‘药’”两个行业讲座,邀请业界代表讲解行业前景及就业机会,通过对话直接解答青年所遇到的就业及职涯规划等问题。并通过举办大型招聘会、见习实习计划等多管齐下方式助力本澳青年就业。

我们有理由相信,只要特区政府以民为本,牢固树立民生第一思想,抓住就业这个影响社会稳定的关键性问题不放松,一方面采取行之有效的“带津培训计划”、在线线下招聘配对活动等就业帮扶措施,另一方面加大正确引导市民尤其是年轻人转变就业观念,提升职业技能,开阔就业视野,把眼光拓展至横琴粤澳深度合作区及整个大湾区市场,澳门市民的就业之路便会越走越宽广,融入国家发展大局的步子越迈越轻松。

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