点击关注 辽宁消防 2023-08-23 发表于辽宁
自新入职消防员转段集训工作开展以来，葫芦岛市消防救援支队新训队立足教育训练实际，以“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”的培训原则，强化组织领导，建立科学培训模式，实现理想信念坚定、纪律作风严明、队列动作规范、理论基础扎实、体能技能过硬的培训目标，带领新入职消防员刻苦训练、锤炼素质，多项举措助推新入职消防员转段教育训练工作开好局、起好步，培养拉得出、冲得上、打得赢的“新蓝尖兵”。
强化组织领导 打牢顶层设计
支队党委对新训工作高度重视，开训以来，柏岩政委、郝永贵支队长多次来到新训队督查指导，郭夏主任代表支队党委召开新入职消防员第二阶段培训开训动员会，政治部第一时间了解掌握新入职消防员基本情况，制定葫芦岛市消防救援支队2022年度新招录消防员第二阶段岗前培训工作方案，提前谋划“家属开放日”及节日期间文体活动，制定暖心贴心工作举措，切实传递组织关心关爱，帮助舒缓紧张情绪、缓解思家焦虑、营造舒心氛围。
凝聚基层力量 共谋新训发展
队务督察科广泛征求基层队站意见建议，积极组织基层队站骨干开展新训工作研讨，详细了解了新入职消防员的训练、学习、生活和思想状态及工作情况，并对第二阶段新训工作提出了明确要求和指导性意见。
家属开放活动 实现家队共促
支队积极组织开展新入职消防员家属开放日活动，活动包含生活环境参观、与家属一起包饺子、观看节目等环节，在包饺子活动过程中，新入职消防员与家属围成一团，一边包饺子一边相互诉说着久别重逢的喜悦，有效缓解了新入职消防员的思家之情，极大地鼓舞了新入职消防员的奋斗热情，为更好地完成下阶段教育训练工作夯实了思想基础。
打通心灵之窗 塑造阳光心态
新训队邀请支队心理咨询团队开展心理健康团体辅导活动，组织开展“我们都是中国龙”“春暖花开”击掌、“心灵图卡”“盲人行走”等心理减压游戏，使大家从陌生、害羞、紧张的状态中逐渐走出来，在体验游戏带来的欢乐后，心理咨询团队引导新入职消防员谈感受、说体会，通过在分享、总结中帮助新入职消防员获得心灵的成长和升华，增强了团队的活力和凝聚力。
学习典型精神 传承榜样力量
新训队制定“强队典型，榜样力量”计划表，邀请龙港区消防救援大队茨齐路消防救援站副班长张浩天开展故事分享会，张浩天同志结合自身经验和考学经历，引导新入职消防员要树立坚定的自信心，应以提高自身综合素质为目标，在正值敢打敢拼的年纪，化压力为动力，勇于突破，在培训期间就要发挥自身优势，让自己成为闪光点，为分配到队站参加工作打下基础，新训队围绕“向榜样力量学什么、怎么学、如何做”开展集体讨论，新入职消防员结合自身在思想政治学习、业务技能训练和日常工作表现等方面的所思所感，找差距、谈不足、说举措，切实将学习热情延伸为工作干劲，焕发青春活力。
科学组训施训 成绩稳步提高
新训队注重因材施教、科学组训，开训以来主要以实践操作为主、业务理论为辅，使训练内容更具有针对性和全面性，先后开展了班组常规灭火、班组以水灭火、紧急避险等实战科目训练，从多样化应急救援业务训练中提升“打赢”能力，增强处置应对各类灾害事故的本领。通过体能强化训练和日常评比，强化新入职消防员竞争意识、拼搏精神，激发他们发掘潜能、突破极限，全面增强身体素质。
严格队伍管理 培养过硬作风
新训队对标“两严两准”要求，及时召开新入职消防员大会，就队伍发展沿革、坚守初心使命、纪律作风养成、新训制度执行要求等方面加强部署，组训骨干坚持“先学一步、深学一层”，加强条令纲要落实，细化制定出操出勤、手机使用、安全巡查等10余项管理措施，进一步抓细制度规范，抓实日常管理，抓紧安全管控。
丰富文化生活 营造暖心氛围
新训队高度重视新入职消防员文化生活，先后组织开展看电影、篮球竞赛、烧烤晚会等形式多样、丰富多彩、健康向上的文体活动，进一步激发新入职消防员团结拼搏、敢于争先的斗志，锤炼了新入职消防员精诚团结、敢打必胜、唯旗誓夺的意志，为推动第二阶段集训工作提供了强大的精神动力。
出品：辽宁省消防救援总队全媒体中心
来源：葫芦岛市消防救援支队