5月20日，教育部发布了《2019年全国教育事业发展统计公报》(以下简称《公报》)。从《公报》内容可以看出，学前教育及中小学新入学人数变化不大，其中小学招生人数比上年仅增加1.74万人，增长0.09%。反之，高等教育增长迅猛，比上年共增加158.66万人，增长13.8%。
高等教育主要分为普通高等教育(普通本专科和研究生)、成人本专科、高等教育自学考试和网络本专科等形式。2019年，全国各类高等教育在学总规模4002万人。可以说，高等教育的迅猛发展，一方面来自于国家各类扩招政策，另一方面也与近年来成人高等学历继续教育市场的回暖有关。
成人学历教育逐步升温，硕士和专科人数增长迅速
1.成人高等学历继续教育升温，学历提升市场需求旺盛
《公报》显示，2019年，成人本专科招生人数第一次突破300万；自考人数也继2016年大幅下降后，进一步回升，逼近600万参考人次。
在我国现行的教育体制下，高考统招是高等教育选拔的主流方式。而对于想要进一步提升学历的社会在职人员，只能选择继续教育，包括高等教育自学考试(简称自考)、成人高考以及国家开放大学等途径来实现自我提升。
2016年，教育部发布《高等学历继续教育专业设置管理办法》，对高校高等学历继续教育的办学层次、类型、规模、质量等作出更加规范的要求。高等学历继续教育的社会认可度和含金量提升，在政策保障、需求旺盛的背景下，越来越多的人选择通过继续教育来提升学历，增强自我竞争力。
在所有学历继续教育形式中，自考被认为是含金量最高的一种考试形式。但由于自考生本身基础较弱，且考生需要通过十几门考试才能毕业，因此自考的总体通过率并不高，甚至被认为是难度不亚于高考的考试形式。根据艾瑞数据显示，2012-2016年中国参加自考培训的学生自考科次的平均通过率仅为43.4%。
在自考培训领域耕耘多年的尚德机构，2019年自考通过率高达61.1%，远高于行业平均水平。依靠成熟的商业模式和多年来积累的资源优势，尚德机构已成为自考培训领域的“头部玩家”。
但即便如此，尚德机构有关负责人也坦言，由于所处学习环境复杂以及要面对更多诱惑和生活压力，因此让成年人爱上学习并不是件容易事。为此，尚德机构发挥自身在师资、运营和技术方面的优势，推出了“三师体系”，即讲课老师要生动、有趣地把课程讲完，让学员留在直播课堂里不愿意走并多做互动；班主任老师要做好课余督学以及学员关怀方面的事情；而AI老师则把重点放在如何提高学习效率上。
2.专科招生人数首次超过本科，国家大力推动职业教育
2019年普通本专科招生914.90万人，比上年增加123.91万人，增长15.67%；其中，专科招生人数增长114.8万人，增长31.13%。事实上，名为大学扩招，实为“高职扩招”(专科现在通常指高等职业教育的专科学历教育，即高职)：继2019年高职院校扩招100万人后，2020年宣布再次扩招200万。
与此同时，多年来缓慢下降的中等职业教育招生人数，在2019年首次出现增长，恢复到接近2015年的水平。专科及中等职业教育招生人数的上涨，说明国家对职业教育的重视程度在增强。
根据德国的发展经验，发达的职业教育体系可以保持低失业率，解决就业的结构性矛盾。2019年以来，国家各类政策文件多次提及职业教育，《国家职业教育改革实施方案》更是吹响了职业教育黄金发展期的号角，将职业教育和普通教育置于同等地位。
但在中国当前的国情下，社会对职业教育的认同感并不高。用人单位在招聘时，更多考量的还是面试者的学历层次。扩招的数百万人，在完成其职业教育学习后，仍然需要寻找进一步提升学历的渠道，来增强自己的就业竞争力。
因此，国家对职业教育的重视，对包括尚德机构在内的学历培训机构来说是个利好信息，因为“职业+补充学历”这种形式最适合中国的国情。
针对职业教育体系的在校生及毕业生，尚德机构不仅提供了一系列有针对性的学历提升方案，还提供与其专业配套的职业资格培训产品。职业教育人群的一个重要特点，是需要边实践边学习，而尚德机构随时随地可以学习的线上模式，也为此提供了学历提升的最优解。
3.硕士研究生招生人数逐年提升，越来越多的人不满足于本科学历
2019年全国共招收硕士研究生81.13万人，比上年增加了4.88万。2月28日，为应对疫情、减轻就业压力，教育部发布将扩大硕士研究生招生规模，预计同比增加18.9万人，届时2020年研究生招生人数或将超过100万。
近年来受高校扩招政策的影响，本科生的就业竞争力有所下降，再加上就业市场的不景气，越来越多的人加入考研大军，考研报名人数连创新高，在2020年高达341万。
(数据来源：中国教育在线)
而这也促进了考研培训市场的发展。根据智研咨询发布的《2020-2026年中国考研培训行业市场全面调研及竞争格局预测报告》，2020年考研市场规模约150亿；若每年本科毕业生维持在3%的增长，考研占比将维持2%的增速，预计2024年我国考研培训市场规模或将超过200亿元。
整体上看，考研人群主要分为两类，包括应届毕业生和往届生。随着在职研究生纳入统考以及往届生对于提高自身就业竞争力需求的增加，往届生的考研比例逐年提高。根据中国教育在线发布的《2018年全国研究生招生调查报告》显示，往届生考研占比已经达到45%。
而往届生大部分为社会在职人士，很多人选择边工作边考研。就这个群体而言，考生选择考研，与其职业竞争力和收入息息相关，因此他们的学习目标更加明确，意志力相比学生时代也更为坚定，更能适应线上教学模式。
在这种大背景下，尚德机构推出多种考研在线培训业务，包括国内MBA培训、在职硕士培训及国际硕士产品等。据尚德机构财报显示，2020年第一季度，尚德机构硕士课程占到总流水的22.5%，显著高于2019年同期的12.1%。，表现出尚德机构进军考研培训市场的决心与实力。
成人继续教育回升背后的驱动力
1.就业压力持续提升
企业在招聘时，学历是快速检验人员素质的重要标准之一。近年来，本科学历越来越普遍，越来越多的用人单位要求求职者的学历门槛为本科。加上今年年初以来，受疫情影响，全国城镇失业率上升，为了缓解疫情对就业环境的影响，教育部宣布专升本将扩招32.3万、研究生扩招18.9万。可以预见，未来几年社会上本科、研究生学历的比例将进一步提升。对于目前只有高中、专科学历的人来说，未来的就业环境将会更加严峻。
2.薪酬待遇
学历提升关系到求职者在求职时的竞争力，也关系到求职者的薪酬待遇。根据Boss直聘在2019年12月发布的《2020人力资本趋势报告》显示，本科学历人才的平均薪资比高中毕业学历人才高出近5000元，比大专学历人才高出近4000元。而硕士学历人才的平均薪资与本科及大专学历人才的悬殊更大。
3.技术发展为考生学习减少阻碍，提供便利
随着国内互联网的发展，以及PC端和移动端的普及，线上培训能够突破时空限制、有效触达三四线城市中学历较低的用户群体。2014年，尚德机构全面转型线上模式，线上直播授课与运营使学员不用“跋山涉水”，减少了接受培训的阻碍。同时，在产品研发上，尚德机构拥有一支近千人、高素质的产研团队，拥有大量来自BAT等一线互联网公司工作经历的高级、资深工程师，通过运用大数据和人工智能等先进技术，尚德机构实现了帮助成人在学习上“减负”并提高考试通过率的目标。
成人学历继续教育是我国教育事业的重要组成部分，2019年《公报》数据显示，学历继续教育培训的目标用户市场规模在大幅增长。未来几年，在扩招政策红利、社会就业以及人口流动的作用下，成人学历继续教育培训市场还将有更加广阔的发展空间。
(责任编辑：王晨曦)
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