记者 蔚晓贤 通讯员 孙进宏 白莉
近日，在王尽美诞辰124周年之际，一场“缅怀革命先烈 弘扬革命传统”王尽美革命事迹宣讲会在山东诸城举行。
作为中共一大代表王尽美同志的家乡的诸城市，近年来不断加大干部教育培训工作创新力度，充分挖掘利用本地丰富红色资源，以创办“龙城干部大讲堂”为核心，搭建起“六位一体”的干教培训体系，扎实开展党性教育，全面提升干部队伍整体素质，实现了干部教育培训工作扩面、提质、增效，为全市高质量发展和现代化强市建设提供了有力支撑。
“理论讲堂”+“红色讲堂”培根铸魂
诸城市始终把政治理论教育、党性教育和党史学习教育作为党员干部教育培训的“必修课”，在市委党校主体班次专门设置“理论教育单元”“党性教育单元”和“党史学习教育单元”。通过深入挖掘整合市内革命旧址、历史人文、改革发展成果等优质资源，打造充分体现诸城特色、符合新时代干部教育培训需要的现场教学品牌，目前已形成“1+3+N”阵地建设布局。“1”即建设潍坊市王尽美革命事迹教学基地。深入挖掘王尽美革命精神内涵，用好尽美家乡独有的、厚重的革命历史资源，高标准建设功能完备、配套齐全的党员干部教学基地。该基地建有教学研究中心和王尽美烈士纪念馆、王尽美同志故居、伟大建党精神的山东实践主题展（暂名）、乔有山农业公园、王尽美衣冠冢等教学点。形成了以“初心永恒·尽善尽美”为主题的教学体系。基地建成投入后每年接待几万名参观和培训者，使用至今已累计接待党员干部6万余人次。“3”即确立“初心使命”“担当发展”“勤政清廉”三个培训主题板块。“初心•起点”板块以王尽美革命事迹、刘家庄抗战事迹等为教学重点，“担当•发展”板块以“诸城模式”及改革开放以来诸城在贸工农一体化、农业产业化、农村社区化及乡村振兴等方面取得成就经验为教学重点，“勤政•清廉”以廉政教育、警示教育和政德教育为教学重点，形成诸城特色鲜明、教学脉络层次清晰、教育启示意义深刻的党性教育教学体系。“N”即打造多个现场教学示范点。利用市内红色文化、乡村振兴样板区、政德教育基地等资源优势，提升刘家庄抗战事迹陈列馆、臧克家故居、诸城模式馆、蔡家沟艺术试验场、超然台政德教育教学点，打造“红色矩阵”。
利用乡村振兴“一张图”，将所有教学点分布位置、教育主题、联系方式在“一张图”中明确标注，为全市基层党组织和党员干部开展党史学习教育提供“导航图”。收集整理挖掘红色故事，结合“我来讲党课”、党组织书记乡村振兴“擂台比武”等活动，面向全市遴选部分优秀党组织书记、教师代表等作为“乡村红色导游”，在各教学点进行常态化驻点讲解。王少红是诸城市龙都街道文化站的一名工作人员，还是臧克家故居的义务讲解员，多年来他一直尽职尽责地为前来参观的人们热情讲解，无论刮风下雨每天坚持到岗。当别人问他为什么这么敬业时，王少红说：“作为一名受党教育多年的党员，传承红色精神，讲好红色故事是我的职责所在，能够为来自全国各地的游客讲党课我感到非常自豪！”
组织开展红色基因的传承延续专题研究，深入发掘提炼本土丰富的红色资源、红色传统的时代价值。邀请中央党史和文献研究院、清华大学马克思主义研究中心等国内20余位知名专家组建高端专家库。集中专业力量编辑出版《中国共产党的创始人之一——王尽美》系列丛书，聘请王尽美烈士嫡孙王军开展访谈课教学《家·国·传承》，开发《英雄的人民——回忆刘家庄自卫战》《臧克家的家国情怀》等特色精品专题课20余个；整理编写《初心》《担当》等12个现场讲评教学课。制作《王尽美》三集文献纪录片，编排现代茂腔《王尽美》《党费》在省、潍坊进行巡演，再现红色资源文化内涵，以灵活生动的形式切实提升党性教育的感染力和吸引力。
“专家讲堂”+“前沿讲堂”强基壮骨
办好专项重点培训班次。坚持按需选题、精准施教，定期问需市级领导、主要部门负责人，结合最新工作重点、热点、难点，定向邀请相关领域专家教授、上级行业部门领导等，为干部解疑答惑。诸城市与同济大学联合举办全市城乡规划建设管理高级研修班，在上海和诸城两地开展5次阶段式培训，先后邀请27位国内顶尖专家教授进行专题授课，开展现场教学6次。课程内容丰富、形式多样、专业性强，点名选调了29名规划建设领域的干部参训，培训效果非常明显。
擦亮“龙城干部大讲堂”品牌。结合当前干部学习教育新形势，诸城市开办“龙城干部大讲堂”，搭建党员干部教育培训高端平台，提升党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的专业素养和工作能力。大讲堂由市委组织部牵头主办，有关市直部门单位协办，创新采取领导干部带头讲、专家教授专题讲、先进地区现场讲、优秀课件网上讲等培训模式，并充分利用“互联网+”以及可视基层管理服务系统等优势，将培训范围扩展到企业干部、农村干部和普通党员，扩大干部教育培训的覆盖面和影响力，满足党员干部学习新知识、接受新思想、开拓新思路、掌握新方法的需求。“龙城干部大讲堂”已成为诸城市常态化、特色化和品牌化干部教育平台，也同时成为干部素质能力提升的“加油站”。听了《宏观经济分析 县域经济发展与节能减排》的专家讲座后，诸城市工业和信息化局党组书记、局长李海林说：“我感觉视野开阔了，工作思路明确了，专家为我市深入实施“产业强市、工业优先”战略提供了非常宝贵的指导意见，回去后我要将学到的知识传达到工信系统的每一名党员干部，带领大家为加快建设人民满意的现代化强市努力奋斗。”诸城市还围绕“品牌战略与品牌运营”“高质量双招双引”“安全生产责任体系及治理能力”“精准服务企业”等专题先后举办了10期龙城大讲堂，培训干部企业家1000余人，社会反响良好。
实施“贯通式”干部培养新模式。推动“党校培训+专业实训”“理论学习+实践锻炼”相衔接，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升群众工作能力、向上争取能力、业务素养能力。持续开展干部培养“三个一批”和“年轻干部壮苗行动”，下沉209名干部到镇街园区挂职和担任农村社区、贫困村第一书记，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村全面振兴 ；选聘9名高校专家人才担任企业科技人才顾问（副总），选调2名科级干部到高校担任科技人才专员，搭建校地合作常态化沟通机制，推动产才融合发展；选派15名年轻干部到信访等急难险重岗位轮训锻炼，明确“1+1”结对帮带、日常管理、考核鉴定、跟踪培养等措施，确保锻炼历练实效。真正实现精准化、差异化锻炼干部。去年，诸城市司法局副局长董欣兵作为潍坊市的科技人才专员，被选派到西北工业大学挂职，谈起这段经历，董欣兵感慨颇深，“走出去”不但能使个人得到很好的历练，关键是还能在政府和高校之间搭建起高端人才引进、科技成果转化，科研平台建设方面的桥梁。
“行业讲堂”+“云上讲堂”精准滴灌
市委组织部牵头各职能部门，分行业、分领域制定“行业讲堂”年度培训计划，定期督促各职能部门抓好行业内干部教育培训，实现行业培训全覆盖。各职能部门围绕中心工作、聚焦基本任务、结合不同领域党员干部的特点，按照“需要什么、学习什么”的原则，分层分类开展专门性、实用性培训，精准提升干部履职能力。市应急管理局用安全事故典型案例举办安全事故“警示课”；农业、林业等部门邀请“田秀才”“土专家”到田间地头开展“实操课”；团委等部门联合金融局、农业局等对青年干部等群体开设“创业课”，全领域提升党员干部创新创业本领。目前已组织各职能部门举办行业讲堂80余场次，累计培训各类人员1.2万余人次。
探索建立“双线”融合教学模式。为应对疫情防控形势，积极探索创新培训形式，树立“党校+互联网”思维，率先在各县市区创新线上专家授课、线下小组研讨相结合“线上+线下”融合教学模式，延伸党校主阵地覆盖范围。利用线上教学跨空间便利，通过互联网将名师课堂搬到企业家身边，帮助干部开阔眼界、提升境界。今年5月12日，市委组织部举办了“企业家培训云讲堂”，全市300余名企业家同时在线聆听了浙江省特级专家、浙江大学社会科学部主任、国家高层次人才特殊支持计划人选吴晓波教授的《新时代的企业家精神》专题辅导。下线后山东鑫城集团董事长杨培勇表示：“这次讲座形式灵活，非常实用，坐在家里就能和知名专家面对面交流。特别是对于我们了解什么是新时代企业家精神以及当前企业应该如何积极应对各种挑战，专家都提出了很多针对性强、操作性强的行动指南。”
诸城市还统筹利用学习强国、山东干部网络学院和潍坊干部学习网等平台，梳理网上资源，为参训干部建立学习清单，建立随时可学、随时可用、免费充足的网上教学资源库。今年以来，组织广大党员、干部开展线上专题学习，已培训学员3700余人，累计超过19.7万学时，人均已超过55学时。
“在疫情防控常态化形势下，我们将进一步创新教育培训方式，努力为全市党员干部和企业家们提供更多丰富便捷的培训套餐，为推动全市经济社会高质量发展，开创新时代“诸城模式”新实践新辉煌提供智力支持和组织保障。”诸城市委组织部副部长、市编办主任谭伟兵说。