央视出品的节目，段位和实力确实高。
近期火爆网络的《主持人大赛》，豆瓣评分8.9，远超其他综艺类节目。
我同事都在追这档综艺，除了节目嘉宾和主持人的阵容豪华以外，节目内容形式上的创新，让这个节目既具备可看性⼜具有很强专业性的节⽬，并且能看到这么多优秀的主持⼈的表现，从⾃⼰对新闻、对⽂化、对专业、对人性理解的⻆度表达观点。
简直是给从事培训方向的HR，一套现实版本的参考指南，不仅过瘾，还会给你带来不少的收获。
01
培训：上课永远都是「后招」
只要你看过这档节目，就能真切地感受到央视的这些新闻⼈，他们对新闻的理解⼒洞察⼒，对新闻事件的策划能⼒，真的是专业的人做专业的事情，不愧是央视，在人才选拔环节就已经把全中国最优秀的人才给拿走了。
其实，不管是机关还是企业，但凡好的组织，都有一套科学的人才培养体系。
所有HR都知道，这套人才培养体系，真正培训工作可能只占10%的时间，员工70% 的成长来自工作和实战，Learning by doing，在工作中学习。
《主持人大赛》就是一次在工作中的实战演练，所有主持人在一起互相PK，在实战中总结经验获得成长，这可能比你关门来听100节课程都来的深刻。
除此之外，员工20%的成长，来自向他人学习。他人可能是自己的导师，也可能是自己的同僚。平时在专业工作中遇到了什么问题，都可以请教他们。
《主持人大赛》也是一次向他人学习好舞台，选手不仅可以请教央视的各位大牛，同时私底下互相交流，相信会让他们收益颇多。
最后还剩 10% ，就通过培训课程提高。 员工不是弹簧人，也不是吃菠菜的大力水手，更不能秒变为绿巨人浩克，要慢慢培养锻炼。
你看，培养一个人没有那么简单。其实培训永远都是培养人才的后手，不能把培养人的重任全部依托在一次两次的培训课程上，否则那就是彻头彻尾的「懒政」。
02
培训：是一种找到差距的方式
参加比赛的选手，很多都来自地方卫视的年轻主持人，单位派他们过来不仅希望他们能崭露头角，更重要也是希望他们能学到真枪实弹回去，提升本单位的整体业务水平。
我同事告诉我，每一场比赛，看到时候几乎都是全程无快进的。地方台的主持人和央视的主持人之间确确实实是存在着差距，而且差距还很大。
而这一次《主持人大赛》，你说它是比赛比拼也好，还是大型主持人现场培训也好，本质上都是找到差距的方式。
话说，这个节目「央视小王子」撒贝宁主持；康辉、董卿点评；敬一丹、朱迅、刘欣、高博、鲁健、王冠坐镇打分。
想看不到差距都难啊！
03
专业：就是能控场
没有谁愿意在自己的专业领域内败给其他人。对于主持是如此的，一如对培训也是如此。
主持与培训都在向人们讲述自己的想法，你想要通过自己的逻辑和情绪去影响别人，就必须需要下面的要素：
1、必要的讲演技巧：表情与肢体动作和言语相互配合呼应
2、专业的干货知识：不要去向别人讲述连自己都不信的话
3、适当的增量补充：炒冷饭的主持和培训是最令人生厌的
4、恰当的旁征博引：用经典或新奇的例子来辅佐你的观点
当然最最重要的是你作为讲台上的人，有十足的「掌控力」。
掌控力就是从始⾄终都是清醒的，对⾃⼰的⾔⾏处于⼀个⾃觉⾃控的状态， 做到张弛有度，游刃有余，在这个舞台上，他们永远是主导。
控场分两种，一种是节目正常录制中，突发事件后及时接住盘子的控场，还有一种是场上嘉宾相互没有反应，出现尴尬瞬间时候抛出包袱的控场。
在这个节目中，给我最深的控场能力体现，并不是接盘子和丢包袱，而是在“90秒即兴主持”环节中，那神乎其技的卡点能力。
一丝不多，一毫不少，才是一位站在舞台上培训讲师/主持人，真正的专业。
04
个性：一个人的气场与魅力
个性是什么？
个性就是董卿，她一张口点评，整个世界都安静了。讲出来的每一句温柔却有力量，点评一针见血。
个性就是朱广权一出场，自带段子手风范，他说的每一句话，都让你无比期待他会说下一句话。
个性就是你见惯了撒贝宁在《明星大侦探》里狗头侦探的样子，却忘记了他是北大的保送生，北大广播电台台长、戏剧社社长、合唱团团长，全国主持人大赛金奖、金话筒得主、春晚主持人等等。
当撒贝宁站在央视的舞台上，收回了那份“不正经”，让人意识到撒贝宁还是那个撒贝宁。
我们从事培训工作的HR，身上没有一点自己的印记和个性，恐怕很难让人记住，更难去影响他人。
05
专业素养：回到你从事HR初心
在节目中，有一位叫邹韵的选手，她从2009年加入记者行列，现在是央视驻北美分台记者。她在节目中说的一段话，让很多人印象深刻：
“十年前我第一次登上央视的舞台，参加CCTV杯大学生英语演讲比赛，那次比赛没能让我实现做同声传译的梦想，却歪打正着地做了一个媒体人，让我很走运的有机会从一个个采访对象和新闻现场去近距离地观察中国在世界舞台的形象。”
和邹韵一样，工作是歪打正着的人很多，但是歪打正着后依旧能够找到自己的热爱的人却很少。
那做的HR，初心是什么呢？
就像董卿说的一段话：
“这是一种真正的逆生长，是出于一种对职业的敬畏和热爱，才能让自己这么多年如一日地保持一种相对纯粹的状态去面对你的这些特殊受众。”
最后，用我同事的一句话来总结这档节目：看别的娱乐节目得经常快进，可是看央视的娱乐节目得经常暂停啊。
以上。
你看了《主持人大赛》吗？你觉得对于做培训的HR还有哪些帮助？
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