太强了！40W 年薪Android程序员的知识清单，掌握这些至少是P7
回顾我自己写了这么久的文章，我非常感谢当初自己持续学习，沉淀总结，输出分享，让我逐渐有了非常多的积累。
其实，每个人都该好好感谢下2019年努力的自己。
今天我为大家分享一份对标阿里P7 腾讯T3 的 40W+年薪 Android程序员知识清单，能够掌握其中80%的知识的至少是高工，这个文末送给大家，感谢大家一直以来对我创作的支持，同时，在这里也感谢老王、老陈等几位大佬对我的帮助
继续今天要讲的，今天我们要来揭露一个现象，关于“Android凉了”……
Android凉了？
很多做Android开发的朋友们都知道，从15年开始，就不断的有人在唱衰Android，在某乎上，经常可以看到这种
这种
还有这种
当然了，还有这种
我甚至都想跟着附和“没前景！没未来！快别搞Android了！Android凉了！”
为什么会这样？
从15年末开始，就已经隐约有听到风声传来“Android市场饱和”
到17年愈演愈烈“Android凉了！”
18年、19年则更多的是“互联网寒冬，Android凉凉，全部转行”之类的言论
那么为什么这么多人都在“劝退”Android开发呢？
首先我要排除那些不为人知的利益关系，比方说某些不可告人的PY交易……
好了，排除完了PY交易，我们来正常的分析一下
2015年是什么时候？IT正火，线下培训机构陆续开发线上课程
等等，什么？培训机构？
这样就说得过去的，培训机构为了卖课疯狂散播焦虑，给大家传播Android市场饱和了的情况，甚至是Android凉了的杜撰。
容我细品一下……emm，培训机构，光有培训机构也还不够，源头在哪呢？
在解释源头之前，我们首先得看一下下面这张图
通常来说，一线城市中的Android开发薪资/年限如下：
应届毕业初级工程师可以拿到7k；
工作2-3年中级工程师可以拿到15k；
工作3-5年高级工程师可以拿到30k；
工作5年以上的架构师可以拿到40k+。
为什么要先看这个再说呢？
你会发现，那些说“Android凉了”的、被优化的、转行的，普遍月薪是7-15k（10k以下的居多），也就是说，他们大多还处在初级工程师的阶段，半步踏入中级工程师……
到这里，肯定会有人说他开发5年8年技术又怎么怎么了
可以理解，人之常情，很多时候我们遇到什么问题，总是会说外界原因怎么怎么样，而忽视了从自身找问题，我之前也是这样的
那么，你想过吗？为什么同样开发3年、5年、8年，你只能10k徘徊，而别人都已经20k、30k、40k了？
不要给自己对学习的懒惰找借口！不要因为自己菜而被优化就抱怨大环境怎么样！
那大环境到底怎么样？
在我看来，大环境确实变了，但Android还远远没到凉凉的地步
Android系统——全球最高市场占有率
Android生态更是由Android系统衍生出来的一系列周边，说不好听点，恐怕你凉凉了，Android还没凉
有点偏题了，那大环境究竟变了哪里呢？
其实Android的市场一直都是那样，变化不大，薪资水平、岗位数量都在
尤其是高工，对于高工，目前市场上都是在抢人，许多公司都面临招不到人的惨况
其实只是Android市场经过了几年火爆之后的冷静
随着Android大火，前几年有很多人纷纷涌入Android行业，而大家的技术却都参差不齐
也就造成了企业提高录取门槛，同时也造成了以前一些浑水摸鱼的开发者被“刚毕业的大学生”替代
Android变了吗？变了，但也没变
没变的是企业对Android开发人才的渴望
变的是对Android开发曾经“上头”了一般的激情，其实你不是对Android开发有激情，你只是看到Android开发很火。毕竟……你都懒得提升自己的开发水平……你不是对Android开发有兴趣，你只是对Android开发的薪资感兴趣
并且，在我的了解中，还有今年被公司要求转岗Android的……
Android凉了吗？答案是肯定的，没凉！
真正凉凉的，是那些菜却又不肯承认，不肯提升自己的人！
感谢大家能耐着性子看完我啰里啰嗦的文章，下面给大家分享今天带来的知识清单
原图太大了，这里只展开了一部分，需要原图的朋友们可以私信我【知识清单】
在这里我也分享一份私货，自己收录整理的Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，还有Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料来帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习
如果你有需要的话，可以点赞+评论+转发，关注我，然后私信我【进阶】发给你
