不知什么时候计算机互联网突然就火爆起来了，也不知道什么时候程序员这个曾经苦逼不堪的职业突然就成了香饽饽，那个曾经只有辍学待业、走投无路的人才会选择的职业到现在竟然成了整个社会最炙手可热的职业，与此同时一个叫做培训机构的玩意儿如雨后春笋一般冒了出来，它们像一个个的工厂量产着程序员，为整个社会输出数以万计的编程人员。作为一个“入坑”已久经过血和泪的洗礼的半路出家的码农，我就为您讲讲关于计算机培训机构的那些事儿。
To be honest （将我仅有的英文献给本文，希望大家喜欢），培训机构的出现是历史的必然，因为曾经中国互联网在互联网泡沫而出现一个“凛冬”，而在这个空白期之后是一个急速发展的繁荣期，或者说是膨胀期，这一波互联网热相对上一波技术更加成熟、理念也更先进、资本运作也更成熟，so，没办法互联网只能火了。
既然互联网要火，那自然有许许多多的资本要流向互联网市场，那自然有许许多多的创业型互联网企业要诞生，那自然有许许多多的程序员要用，然而以我国大学作为普世教育的现状，大多数计算机相关专业的学生基本上是无法满足公司的需求。原因嘛如下：
first of all,学校的教学普遍落后，脱离实际。技术的更新是很快的除非是一线的程序员，那些养在深闺人未识的大学生自然是接触不到的，一般院校的老师（包括那两路公交车院校）说不定都不懂。。。
what's more,除了教学本身落后以外。学生嘛，大学生活你懂得，此处略去若干字。
At last but not least,项目实战。说实话培训机构里的项目实战也没啥内容但相比于大学生不知项目为何物还是要好了不少，毕竟培训机构会让你知道项目是在一个叫服务器上的东西运行的，项目组是通过一个叫SVN的东西进行上传同步的，项目的开发是通过一个叫IDE的东东实现的……
综上所述，培训出来的程序员相对于院校出来的学生在实战方面更有优势，能够更快的上手项目。那么培训真的就能让你成为一个合格的程序员了吗？显然没有这么简单，说完了培训的优点，很多本专业的童鞋估计已经给和尚准备好了板砖，阿弥陀佛，出家人不打诳语。善恶赏罚，自有公道。下面和尚作为一个入坑深似海、半路出家的“野和尚”就为您扒一扒培训机构的种种黑幕。
首先，招生套路。培训机构和公司一样本质上是盈利机构，正常的招生无非就是打广告和发小传单，这种形式的影响力毕竟有限，于是培训机构想了狠招——在求职网站上发布一些求职信息，如果你在智联上看到这样的条件：招java实习生、有无工作经验均可，薪水待遇还不错，学历也没有要求，往应界均可。而且你投了没多久，就有人打电话通知去面试。碰到这样的情况，和尚要恭喜你，你已经被培训机构盯上了，是不是有点小激动呢？
而且培训机构往往通过其子公司或者母公司来开展这项业务，和尚建议施主最好在天眼查上查询一下面试的公司看一看和培训机构在股权结构上有没有瓜葛。培训机构这样做把好多准备找工作的孩子忽悠过去了，这点有点像某些诱导性消费，比如你去超市就是买条黄瓜，结果超市的工作人员偏说香蕉降价了，而且用起来特别好，过了这个村就没这个地儿。
当然超市会让你知道黄瓜是黄瓜，香蕉是香蕉，但培训机构不会，这事实上就在某种程度上构成了欺骗。除了这一招，培训机构还有一个狠招，那就是以给回扣的方式发动他人进行招生，所以某天某个和你关系一般的同学打听你的就业并且向你推介培训，最后向你推荐某个培训机构的时候，别怀疑他一定是吃了回扣的。
其次，虚假宣传。一般的培训机构的培训时间也就是4个月左右，在这4个月里以java为例，你需要学习java的基础知识、javaWeb（包括html、js、jQuery、ajax交互技术）、java框架甚至包括常用的一些基础的工具诸如：eclipse、Tomcat、Linux系统等等吧。这么多的内容想要在4个月内教完只能是蜻蜓点水的点一下，学完以后根本不可能达到工作的要求，公司能要下你就是谢天谢地了，别指望高薪了（当然排除某些天赋异禀和极其努力的人）。
想要高薪有没有办法？当然有，办法有两个，一个是虚假包装，没有工作经验包装成有工作经验的。第二个办法就是背面试题让面试你的人以为你啥都懂。当然公司也不是吃素的，毕竟有三个月的试用期，所以导致好多培训出来的学员面试答的挺好的但三个月后就被扫地出门了，尤其是平时学的不咋地的人。
长此以往，公司带上一副有色眼镜来看那些培训出来的学员，有的公司只要一看到有培训字眼就直接将简历筛掉了。所以培训机构所谓的高薪只是一种宣传招生的手段，你不可能通过培训学会一门技术，充其量只是了解和简单的使用，而像项目经验更非一朝一夕之力。所以进了培训机构不是一劳永逸而是开始一段新的征程，要提前充分认识到困难。
再者，鱼龙混杂。有些培训机构（注意修饰词有些）可以说为了招生，到了不折手段的地步，只要是个人都会让你进行培训（当然排除某些不适合但自愿培训的人），上到本科生、研究生，下到高中、初中。不管你有没有学习的能力，只要人来它就敢收、大不了是让你一直墩级,这些人在进来之前就被许以高薪，好多人完全被那个高薪的职业所吸引了，但却没有考虑自己是否适合干这个，有些人逻辑混乱让他编程简直是要命，有些人天生活泼好动让他静心坐下来简直比杀了他还难受，这样的人适合一直坐在电脑前吗？
有的人喜欢动嘴而懒得动手，这样的人让他每天敲代码，他受的了吗？说了这么多其实只想说一点，好多（不是全部）培训机构在进行招生时是没有原则的，非要找一个原则那就是想尽一切办法把你招进来。所以他们承诺的高薪、包就业基本上都是忽悠人的，他们才不会对你负责，再说好多事情他们也负不了责，比如你学的好不好是和他们有一定的关系但你自身的因素更主要。另外，那些冲着高薪而进入到这个行业的人实际上也拉低了这个行业的平均薪资（按照供给曲线来判断，虽然不一定正确），所以盲目的进入到这个行业的人到最后发现得到的结果和最初的设想是天壤之别。
最后，金融贷款。这是我个人认为培训机构最坑爹的地方了（对，没有之一）。他们在劝说你培训的时候，往往会建议你贷款，而且说利息挺低的具体是多少就避而不谈，有的套路深的会和你说这个贷款前期（比如六个月）是免息的，只要你在这段期间还款是没有利息的，你会想还有这好事？
对，当然。。。不会有。他告诉你没有利息但他们却不会告诉你你在这个期间还款是有手续费的，这个手续费折合成利率大约是8%以上，确实比全期的10%要低。诚然，有的人确实想学习但却没有钱，先学习后还款这种模式的确可解燃眉之急，但是像还款模式、利率这些东西都是应该在透明公开的前提下进行办理。更可气的是有些人明明不需要，培训机构却连哄带骗让办理，就为了多挣一份提成。
说了这么多，和尚发表一些个人的见解，培训机构的产生是符合社会需求的，因为有好多门外汉想进入IT行业却不得其法，培训无疑是条捷径，也指明了一个方向。另外，从这个行业的需要来说也需要这样一批易上手的人来工作。这是培训机构的积极的方面。但在招生、教学、贷款、就业方面等实际运行的过程中，我们很遗憾的感觉到了他们的短视以及为了赢利的不择手段。从小的方面来说，破坏了自己的口碑，从大的方面来讲它对于整个IT行业的人才市场起了很大的负面影响，不但破坏了人才招聘的秩序也降低了整个人才市场的平均水平。
最后，希望这篇文章能够对于想培训的老铁们有所帮助。最后重申一下，我不是不让大家培训，而是让大家了解清楚培训的一些内幕和套路之后再决定培不培训，对于一个决定，我们不能要求它是一个正确的决定，但至少我们应该让它是一个清析的决定！
最后谢谢您的阅读，如果可以还希望您点赞关注，您的支持是我创作的最大动力。