智改数转 教练赋能
在南京市教育局指导下，南京市职教（成人）教研室和联想（教育）集团共同策划实施的“融心 融力 融智 融源”——南京市职业教育名校长暨产教融合领导力提升高级研修班第二阶段培训于2023年4月23日-25日在镇江成功举办，全市各职业学校校级领导、中层管理干部及市职业教育教科研中心组教师专业发展中心组成员共70余名学员参加了培训。为贯彻落实新《职业教育法》《国家职业教育改革实施方案》及全国职业教育大会等精神，着力提升产教融合背景下职业学校管理干部领导力，培训以“智改数转.教练赋能”为主题，采用专题讲座、案例教学、实战演练、角色扮演等多样化教学形式，是一场从宏观到微观，从理念到行动，由专家、讲师、学员等共同创造的一场学习盛宴。
（一）智改数转 理念先行
培训首先由南京工业职业技术大学党委副书记、二级研究员马成荣为大家作了《化国家改革之势，为学校治理之道》的专题讲座。马书记以“五元”文化切入，从宏观政策层面深度解析了学习贯彻两办深改意见，从教育哲学的高度提出了现代教育治理“五新”理念及推进职业学校制度“五立”之道的独特见解。
东北师范大学钟绍春教授基于中观管理层为大家作了《数字化赋能学校高质量教育体系建设》的专题讲座，钟教授从数字化赋能学校教育面临的问题和挑战入手，指出了职业学校信息化建设的痛点问题，从课程教学、实训实习、学生管理、创业就业等方面指明了数字化赋能职业学校高质量发展的方向和思路，提出了闭环一体化的信息化管理体系设计构想。
南京师范大学沈书生教授基于教师教学层面作了《富技术背景下的学习转型与实践思考》的专题讲座，沈教授从“教育转型，从形式走向范式”“技术赋能，从融合走向创变”“转型思维，从思维走向实践”三个维度阐述了他对教育数字化转型的独特见解，以生动幽默的互动式授课风格引导学员从育人的角度深入思考当今富技术时代背景下如何为教育生态的健康发展贡献力量。
联想行业架构师胡宗耀为大家详细展现了联想集团全球数字化转型的系统架构与设计思维，通过学习国际化企业数字化转型的先进案例，引领学员对更加复杂的教育数字化转型深入思考。
（二）教练技术 管理赋能
《教练技术与管理赋能》工作坊课程将培训气氛推向高潮，该课程由联想资深讲师仲艳松授课，仲老师首先从教练解析、教练赋能、教练流程三个方面从理论上解析教练技术的内涵与方法，之后带领学员通过实战演练进一步深化教练技术的场景应用，学员们在愉悦轻松、真情投入的角色扮演中深化了对教练技术的理解，激发了对过往沟通情景的反思，用新学习的教练技术优化了一幅幅生动的未来沟通场景。
（三）创意典礼 未来可期
25日上午11点，一场别开生面的结业典礼暨学员成果展示隆重开启。南京市教育局潘东标副局长、职业教育与社会教育处黄子亮处长、联想（教育）集团副总裁杜金晶女士、南京市职教（成人）教研室殷树凤副主任等领导出席了结业典礼。
结业典礼第一阶段为学员成果展示，由联想集团仲艳松讲师主持。典礼在学员小组的一曲南京职教版《上海滩》中拉开序幕，不仅完美唱出了本次培训全过程，更是唱出了对南京职教的美好祝愿与展望；学员小品“部门工作汇报”生动展示了培训前后学员领导力的提升与显著成效；圆桌沙龙“智改数转背景下的突破与创新探索”环节，5位学员通过互动式交流，生动表达了自己将培训所学在学校管理中应用的场景及成效；最后，一段5分钟的视频再一次带领大家回顾了培训全程，学员们激动万分，热泪盈眶。
结业典礼第二阶段为颁奖典礼，由南京市职教（成人）教研室殷树凤副主任主持。殷树凤副主任和联想（教育）集团副总裁杜金晶女士为学员颁发了结业证书；南京市教育局黄子亮处长分别宣布了优秀学员和优秀团队名单，南京市教育局潘东标副局长和黄子亮处长为优秀学员和优秀团队颁发了荣誉证书。结业典礼的最后，潘东标副局长讲话，在对学员圆满完成学习任务表示祝贺之后，潘局长重点提出了他对职业教育领导力内涵的独特解读——“有情怀、能规划、会学习、高执行、有品味”，并引导学员思考在当今CHATGPT-4时代，如何挖掘人工智能背景下的育人价值，如何挖掘数字背后的教育温度这一时代命题。
南京市教育局职社处处长黄子亮致辞
南京市教育局副局长潘东标讲话
撰稿：张莉
审核：殷树凤