中层管理者是公司管理的中坚力量，也是公司普通员工的直接管理者。除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与公司决策者上传下达的作用，中层干部的思想状态、认识水平、责任心、管理能力以及职业道德，往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏，直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本和员工士气。
公司经过快速发展，人员及业务规模等快速递增。管理幅度增大，管理难度也在加大，但是管理者的能力与公司发展之间的矛盾却日益凸显，一些问题也随之暴露出来。
美国盖洛普(Gallup)调查指出，65%的离职员工其实是想离开自己的上司， 然而，作为一名中层干部，也常常会感到迷惑：
每天都陷身于具体事务而忙累不堪，但却得不到下属和上级的认可?
我的下属总是不能胜任他的工作，工作结果总不能达到预期?
团队效率低下，凝聚力不强，执行力差?
与员工沟通产生障碍?
……
中层管理者谈到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。
那么制定一套详细的《公司中层管理人员管理技能提升系列培训方案(MTP)》就至关重要。本PPT方案给出一个中层管理者工作的全景图，帮助中层管理者全面理解管理内涵，由内而外的提高自己的知识与技能，从而全面提升自己和团队的管理绩效。
接下来将整理一个系列的中层管理人员管理技能提升PPT课件。本文的PPT方案资料可以通过转发，获取PDF版本哦。
【课件说明】
课件编号：2023年01月
课件标题：公司中层管理人员管理技能提升系列培训方案(MTP)，精美PPT
所属频道：精美PPT课件
打开软件：PowerPoint2010及以上版本(.pptx)
PPT页数：21页
尺寸比例：宽屏16:9（或者是其他比例，在使用时需要注意）
获取方式：私信，全网名称 心理神探PPT 。
使用场景：中层管理/管理技能MTP/培训方案
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