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昆明五华乐之培优培训学校招聘简章

培训 培训学校 昆明

昆明五华乐之培优培训学校招聘简章

【学校简介】乐之培优(全称:昆明五华乐之培优培训学校)成立于2010年,是一所专业的语文、数学培优学校;主要从事中、小学课外培训;目前,三个校区在校学生人数1700多,一直以好口碑和超高的提分率立足于教育行业。

【教育理念】秉承兴趣、升学、思维的渐进式教育理念,倡导教师在教学过程中给予唤醒、指引而非灌输,目的是为了构筑孩子良好的思维方式。思维训练是一种学习习惯与思维能力的培养,与教学同步,通过升华教材中的知识点,拓宽视野,开发思维潜能,提升思维品质。

【教师团队】所有教师均毕业于清华、人大等985&211重点院校,保证我们的每一节课精彩、生动、学有所获。

【教学特色】

★所有年级均有系统性全彩自主研发成本教材,系统性强,更适合昆明的孩子;

★学生零基础入门,快速掌握思维方法,一学期轻松名列前茅,各大名校尖子均不约而同聚集乐之培优;

★所有课程允许家长全程旁听,老师多年的教学经验让您无需担忧;

★双师课堂,每一次课一个主讲老师+一个助教老师,让孩子高效学习。

★老师全程跟进学生学习进度,与家长保持有效沟通,及时反馈学生学习情况;

一、小学/初中语文老师

招聘人数:10人

岗位职责

1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

应聘条件

1、本科及以上学历,学科功底深厚,人文素养高;

2、有小班授课和家教经验者优先;

3、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;

4、有团队精神,有一定教学研发能力;

5、热爱教育,对教培行业有一定认识。

薪酬福利:6k-12k

基本工资+课时费+五险+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:

初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

工作方式:双休

面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职

二、小学/初中数学老师

应聘条件:

1、本科及以上学历,学科功底深厚;

2、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;

3、热爱教育,对教育行业有一定认识;

4、有小班授课和家教经验者优先;

5、有数学相关竞赛和获奖经历者优先。

薪酬福利:6000~12000

晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职

三、平面设计师

招聘人数:1人

岗位职责:

1、能独立完成平面类设计项目(平面广告、书籍排版、海报及其他对外宣传工作的设计与制作)

2、负责公司环创事务的管理和执行;

3、学校活动的采编及后期的简报照片整理;

4、协助线上运营主管开展运营工作;

5、完成领导安排的其他任务;

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,设计相关专业毕业,热爱教育事业;

2、熟练使用PS/Ai等各种设计软件,熟练使用InDesign排版软件,精通平面设计中的VI设计,书籍设计,海报设计,熟悉宣传品材质;

3、能够操作AVS/会声会影/iMovie等视频后期软件进行视频制作优先;

4、普通话标准,条理清晰,良好的表达及沟通能力;

5、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

6、工作细致,责任感强,优秀的合作精神;

7、正直的人格及较强的时间管理能力。

薪资待遇:4500-6000(不含项目奖金)

工作方式:双休

四、课程顾问/前台教务

招聘人数:5人

岗位职责:

1、接待家长并耐心解答家长咨询,现场报名业务的受理;

2、负责学员管理,及时处理突发事件;

3、了解家长意见,协调家校关系;

4、负责学习管理部工作的全面管理包括(负责学员报名、调转课程、维持课间秩序等)。

应聘条件:

男女不限,大专以上学历,29岁以下;

有良好的沟通能力及亲和力,富有团队合作精神,具有较强的服务意识;

踏实、勤奋,抗压能力强;

熟练使用办公软件。

薪酬福利:3000~6000

基本工资+五险+绩效提成+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

晋升通道:初级顾问→校区主管→区域主管→运营总监

五、前台主管

招聘人数:3人

岗位职责:

1.带领校区前台做好日常接待、管理工作

2.对下达的招生任务量,进行分解安排

3.围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分析进行正常运营

4.熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续费、转科等情况

5.校区卫生、环境、桌椅摆放及固定资产维护

6.做好校区安全管理工作,杜绝各类安全隐患

7.做好与校领导及相关部门的协调工作,并做好教师、学员、家长的三方沟通和协调工作

8.指导监督前台做好各类前台工作,并及时进行整理、归档、保管工作

9.对校区前台做到分工明确、奖罚分明,指导及时、考核公正

10.做好本校区员工考勤及岗位调动是的衔接安排,以保持工作人员的稳定性

应聘条件:

男女不限,大专以上学历;

薪酬福利:底薪3500+提成年薪10—12万

五险+绩效提成+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

六、小学初中英语老师

1、根据教学进度安排,开展一对一小学部、初中部英语教学,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

4、接收学生、家长反馈意见,提高教学质量

5、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

应聘条件

薪酬福利:6000-12000

七、初中物理老师

5、完成学校安排的其他任务。

应聘条件:

1、本科及以上学历,热爱教育事业,人格正直。

2、普通话标准,声音洪亮,思路清晰,良好的表达及沟通能力,

3、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

4、工作细致,责任感强,有团队合作精神。

5、有物理相关竞赛和获奖经历者优先。

八、初中化学老师

5、有化学相关竞赛和获奖经历者优先。

晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

九、高中数学老师

1、985高校毕业(全国Top10院校毕业者优先),学科功底深厚;

薪酬福利:年薪普通老师30~40万

学科负责人60~80万

十、高中物理老师

1、985高校毕业(全国Top10院校毕业者优先),热爱教育事业,人格正直。

十一、高中化学老师

昆明五华乐之培优培训学校

地址:昆明市五华区建设路180号协信天地1栋4楼

联系电话:15887190072(石老师)

15288282057(石老师)

0871-64611019

邮箱:zhaopin@lzpeiyou.com

576859958@qq.com

昆明五华乐之培优培训学校招聘简章

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