平邑县司法局围绕造就“有理想、有道德、有文化、有纪律的青年”目标，打造“群青·尚法”青年理论学习品牌，推动青年司法行政人政治能力、业务能力、群众工作能力和廉政定力等综合素质全面过硬，激励青年在新时代展现新作为，绘制出壮丽法治画卷。。近年来，平邑县司法局青年理论学习小组获得3个市级荣誉、18个县级表彰，7名青年干警被评为优秀共青团干部、优秀共青团员。
“群青·尚法”青年理论学习品牌,灵感来自南宋著名爱国诗人王十朋“愿公勉为不朽传，长如治吴与治川。要令列郡法青白，了无一吏横索钱”，表达了司法行政青年带头学法尊法守法用法的价值取向。同时“群青”也是油画中最昂贵、最优质的一种蓝色颜料，“尚法”则代表青年理论学习小组成员“法律至上,执法为民”的理想信念,突出法治信仰是青年司法行政干警最宝贵的财富。
一、党建引领,以理论武装绘制使命担当“战略图”
局党组把青年干部纳入党支部学习培养计划，制定《青年政治理论学习计划》，确立“读原著”与“悟思想”两条活动主线，结合青年特点通过定期参加“三会一课”“主题党日”、组织生活会等党内政治生活，把好青年理论学习质量关。不断加强党性理论修养，组织青年干警重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《共产党宣言》等，把原汁原味的理论学明白、弄清楚、悟透彻，并鼓励青年干部拓宽视野，多阅读，多思考，多实践，在学思践悟中加快成长。
强化科学管理,将45名青年政法干警划分为4个学习小组,建立“1+1”工作模式,即1名党组成员分别联系1个学习小组。四个学习小组每季度轮流“值班”,负责季度学习活动的组织策划,按季度组织开展活动,以季度为单位对优秀创新做法进行总结,持续掀起学习热潮。截至目前,平邑县“群青尚法”青年理论学习小组累计开展线上、线下学习研讨8次,青年政法干警撰写各类文章60余篇,诵读经典30余本。通过系统学习研讨,青年政法干警学习的积极性、主动性进一步增强,政治领悟力、政治判断力、政治执行力得到提升。
二、鼓励创新,以修学储能绘制谋事干事“规划图”
围绕国家法律职业资格考试，出台《平邑县司法局鼓励参加国家法律职业资格考试实施方案》，成立学习班、购买学习资料，局领导带头学习，鼓励青年干警积极备学备考；制定“四个一”规定动作，即：学一部专业法律、看一个普法短片、讲一个法治故事、上一堂法治明白课，通过有特点、接地气的学习活动,使青年政法干警在形式多样、内容丰富的学习活动中拓宽视野、增长本领、提升素质。
积极打造“线上与线下相结合”、“自主学与集中学相结合”、“请进来与走出去相结合”、“岗位学与交流学相结合”的“四结合”学习模式。组建“群青读书”微信群、“喜马拉雅”听书小组，开展多样化业务知识分享模式，实现学习资源同享、经验分享、成果共享，进一步拓展学习渠道，激发学习兴趣，极大地调动了青年干部学习的积极性；开展业务技能培养项目，开展“调研论文写作的经验与成长”等主题活动，进一步提高青年干警独立思考能力和调查研究能力；开设“尚法”学堂专家授课项目，聘请业务突出的优秀法官、检察官、律师等担任“青年干警法律素养辅导员”，围绕法治思想、政治能力、党史学习等主题，让青年干警对标榜样比学赶超，进一步激发干警干事创业热情。
三、扎根基层，以文明实践绘制司法为民“施工图”
将新时代文明实践列入青年干部培养长期规划，出台《平邑县司法行政系统新时代文明实践站实施方案（试行）（草案）》，依托青年理论学习组，组建政治过硬、素质优良、结构合理、专兼结合的专家、专业、专职、专长、专责五支文明实践主力军；讲好“定制的实事课”，用好“望闻问切”四步问诊法，以青年干警为主体广泛深入群众了解民需、倾听民意，推出法律服务便民利民长效机制，切实把学习成果转化为工作实效；鼓励青年干部结合本职工作积极开展基层调查研究，撰写基层法律实务调研报告，实现业务知识和基层工作的有机结合，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，不断将学习成果转化为联系群众、坚守初心、增强党性、提高能力、改进作风、推动工作的源泉动力。
立足沂蒙革命老区实际，选派2名青年干警积极入村担任“第一书记”，组织青年干警深入新时代文明实践帮扶村开展实践活动，邀请老支书、新乡贤讲授村史村情，提升群众工作能力；组织全体青年政法干警在乡村振兴、疫情防控、创建文明卫生城等活动中进行实践，在群众最需要的地方奉献青春力量；组织青年政法干警参加党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动,推动学用结合、以学促干,不断增强青年政法干警与人民群众的血肉联系。面对疫情防控常态化趋势,青年理论学习小组成员全部下沉社区参与常态化防疫和创建文明卫生城工作,累计服务时长超5000小时,优异的表现获得社区工作人员和群众的称赞。
四、廉洁自律，以作风整顿绘制清正廉明“效果图”
以全县司法行政系统党员干部作风整顿为契机，安排青年干警担任党务工作者和党风廉政监督员，引导教育青年政法干警在大是大非面前要敢于亮剑。及时修订完善《平邑县司法局机关管理制度》，坚持用制度管权管事管人；强化风险防控，将青年干警放在社区矫正、人民调解、法律援助、财务管理等重点环节和重点岗位，通过“清单式”逐条记录和“销号式”逐项解决的动态管理模式，进一步树立规范思维；在青年干部中大力学习贯彻防止干预司法“三个规定”，进一步强化纪律规矩意识；牢固树立严管就是厚爱的理念，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的青年干警队伍。
将党风廉政教育纳入固定学习日教育内容，将纪律规矩意识、党章党规党纪教育列入青年理论学习小组日常研讨重要内容，党风廉政警示教育常态化制度化。通过上廉政党课、组织廉政教育基地参观、观看警示教育片、通报典型案例、参加法院庭审旁听、结对帮扶社区矫正对象等形式开展警示教育，不断增强党员干部职工崇廉守廉意识，筑牢“不敢腐、不想腐、不能腐”的思想堤坝。让清廉之风常吹常新，使青年干警明白清廉是福、贪欲是祸的道理，从而树立起正确的权力观、地位观、利益观，在青年干警内部形成“以廉为荣，以贪为耻”的清廉风尚。